在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。    主要工作职责：1、参与制定劳务管理计划；2、参与组织项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；4、参与组织劳务人员培训；5、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；6、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；    职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长。

取 证 条 件

一、年满18周岁未满60岁     二、高中及以上学历    三、具有一定的专业知识或施工经验

培 训 课 程

一、公共法律法规     二、专项法律法规    三、岗位实务